(12/02/2020)

Não houve acordo na audiência de dissídio coletivo envolvendo o Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares e em Turismo e Hospitalidade de Ponta Grossa (SINDEHTUR) e o Sindicato de Hoteis, Restaurantes, Bares e Similares dos Campos Gerais (SHRBS-CG). Após debate das propostas de ambos os lados, foi apresentada proposta do juízo e aberto prazo de 10 dias para as partes analisarem e apresentarem convenção coletiva ajustada.

Durante a sessão, conduzida pelo Vice-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (PR), desembargador Célio Horst Waldraff, foram debatidas as cláusulas da nova Convenção Coletiva, especialmente aquelas em que os sindicatos se opunham, como a questão do piso salarial. O valor intermediário de R$ 1.380,00 foi proposto pelo Ministério Público do Trabalho e ficou definido como parâmetro de conciliação, assim como o reajuste de 2,9% para os demais salários.

Outros pontos importantes discutidos foram o fornecimento de lanche para a jornada extraordinária e o limite de unidades habitacionais sob responsabilidade de cada camareira, que passa a ser de 16. Ambos constam nos parâmetros de conciliação do juízo.

As partes têm 10 dias para apresentar o teor completo da nova Convenção Coletiva, que valerá para o período de 01/10/2019 a 30/09/2020.

Audiência adiada: categoria dos médicos

A audiência referente à categoria dos médicos do interior do Paraná, que também estava marcada para a data de ontem (11), foi adiada em razão das partes ainda estarem em negociação. A nova sessão foi marcada para o dia 7 de maio.

Fonte: TRT da 9ª Região (PR)