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Pedido de loja de roupas de Brasília (DF) para não testar quinzenalmente funcionários de shoppings para covid-19 é negado

Para a magistrada, a obrigatoriedade de testar todos os empregados é imprescindível para a reabertura do comércio, diante da atual situação de emergência sanitária.

Mantida justa causa de empregado de MG que importunou sexualmente colega de trabalho

A conduta do trabalhador é reprovável e grave o suficiente para ensejar a aplicação da justa causa.

Trabalhador rural do GO receberá adicional de insalubridade por excesso de calor

A possibilidade de incidência do adicional de insalubridade para “agente calor” encontra respaldo jurisprudencial.

Dificultar a aceitação de atestado médico justifica rescisão indireta de trabalhadora de SP

Foi constatado que a empresa somente aceitava atestados médicos entregues no prazo de 24 horas, fato que resultou em diversos descontos da trabalhadora por motivo de falta.

Motorista do RN vítima de assaltos é indenizado por desenvolver transtornos psicológicos

O trabalho na empresa concorreu, ainda que de forma indireta, para o surgimento e consolidação da patologia.

Bancário do MT aposentado por invalidez receberá indenização por danos moral e existencial

O julgamento concluiu, com base em laudos médicos de um ortopedista e um psiquiatra, que ele é vítima de acidente de trabalho por equiparação.

TRT da 3ª Região (MG) reconhece vínculo de emprego entre motoboy entregador e iFood

Para a relatora, havia controles contínuos e o trabalhador era sujeito a sanções disciplinares no caso de infração às regras estipuladas.

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