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Gestores de Governança e Gestão Estratégica da Justiça do Trabalho iniciam construção das metas estratégicas 2027-2032

O planejamento prevê padronização da transparência e manutenção de ações colaborativas em todo o país.

Foto da mesa de abertura com o secretário-geral do CSJT e o secretário de governança e gestão estratégica do Conselho.

 

13/5/2026 - O Conselho Superior de Justiça do Trabalho (CSJT) promoveu, nesta terça-feira (12), reunião com as gestoras e os gestores de governança e de gestão estratégica da Justiça do Trabalho de todo o país.

Entre os temas da pauta, os resultados PE-JT 2025, a revisão do PE-JT 2026 e o início das ações visando a elaboração do novo Planejamento Estratégico do ciclo 2027/2032.

Construção para o futuro

O secretário- geral do CSJT, juiz Giovanni Olsson,  ressaltou que a reunião reforça a integração entre o Conselho e os 24 Tribunais Regionais do Trabalho e a relevância da atuação institucional na prestação dos diversos serviços públicos à sociedade.

“A produção de uma base de dados estratégica nos permite uma construção de informações e conhecimento que irão orientar não apenas as ações deste ano, mas também o que virá a partir de 2027”, disse. “Um próximo ciclo que nos permite pensar nos desafios institucionais e na transição da justiça que somos hoje para a justiça que a sociedade quer que sejamos”, completou.

Metas 2027-2032

O secretário de Governança e Gestão Estratégica do CSJT, Dúlio Mendes Soares, informou que, com base nos resultados alcançados em 2025, será apresentada  uma proposta  de metas para o ano de 2027, início do novo ciclo que se encerrará em 2032. Segundo ele, alguns dos objetivos já estabelecidos em anos anteriores serão mantidos, como o julgamento célere, ações de sustentabilidade e  acessibilidade,  além  das iniciativas colaborativas realizadas em toda  a Justiça do Trabalho, como a Carta de Serviços  e o Balcão Visual.

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Visão

Dúlio Mendes também destacou que uma das iniciativas colaborativas previstas para o novo ciclo é padronizar a transparência em toda a Justiça do Trabalho. “Queremos que os dados divulgados sigam um padrão e que, a partir  de agora, possamos olhar um pouco mais para o nosso papel finalístico com iniciativas voltadas para o nosso jurisdicionado”.

Ao enfatizar o propósito colaborativo da reunião, o secretário de Governança e Gestão Estratégica do CSJT destacou a construção de uma visão para o futuro. “Este é também o objetivo desse encontro, saber onde queremos chegar e essa visão de futuro começa aqui e se estenderá pelo segundo semestre”.

Particularidades

O gestor da área no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP), Márcio Milan destaca a importância de poder  trazer  as particularidades regionais para discussão. “Essa colaboração entre os regionais nos permite entender algumas situações específicas e ir escalando uma construção que nos permite chegar a um conceito mais equilibrado do que é esperado para o atendimento ao jurisdicionado”.

Para a representante do TRT-7 (CE) Patrícia Machado, o encontro é um espaço para apresentação de resultados, visualizar as próximas missões  e fazer uma autocrítica de tudo o que aconteceu nesse  percurso. “É uma construção na base da confiança, técnica e parceria”.

Confira mais fotos do evento no Flickr do CSJT.

(Andrea Magalhães/AJ - Foto: Felipe Sampaio)


Rodapé Responsável DCCSJT


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