Notícias dos TRTs - CSJT2
Empregada do Pólo Industrial de Manaus (AM) deve ser readaptada
A empregada também deverá receber R$ 15 mil de indenização por danos morais.
Escola de MG é condenada por dispensa discriminatória de professora em represália a ajuizamento de ação
Foi determinada a reintegração da professora e o pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 15 mil.
Indeferida gratuidade de justiça a empresa inserida no Plano Especial de Execução do TRT da 1ª Região (RJ)
O fato de a empresa estar inserida no Plano Especial de Execução do TRT, por si só, não comprova a impossibilidade de arcar com as despesas e custas do processo.
Empregado que era “sócio de fachada” de empresa em MG tem vínculo reconhecido
Ficou provado que quem gerenciava a empresa eram os sócios efetivos.
Empresa de vestuário no GO é condenada por responsabilidade subsidiária em contrato de facção
A empregada exerceu a atividade de costureira na empresa por mais de quatro anos.
Prestadora de serviços de SC está obrigada a reservar vagas para trabalhadores com deficiência
A norma que obriga empresas com mais de cem empregados a reservar de 2 a 5% de suas vagas para trabalhadores com deficiência ou reabilitados vale para todos os setores da economia.
Cuidadora de SP que dorme no emprego tem direito a horas extras e adicional noturno
A cuidadora estava à disposição do idoso das 17h às 5h do dia seguinte.
Anulada demissão de vendedora de SC que assumiu namoro com colega
Segundo a vendedora, ela e o colega já mantinham o relacionamento por dois anos quando decidiram tornar público o namoro, após assistirem a um vídeo institucional da empresa.
Banco de MG terá que reintegrar empregado dispensado com 32 anos de serviço para evitar estabilidade provisória
Pelas contas do trabalhador, faltavam menos de 12 meses para ele atingir a estabilidade pré-aposentadoria prevista na cláusula 27ª da convenção coletiva 2016/2018.
Desconto em salário de consultor do RN referente à comissão de venda cancelada é indevido
O desconto no salário das comissões, no caso, é indevida por “importar a transferência ao empregado do risco do negócio”, que deve ser da empresa.
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