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Metrô de SP deve pagar pensão e indenizações a trabalhador acidentado

O empregado, oficial de manutenção elétrica, sofreu amputação de três dedos, comprometimento funcional das articulações e queimaduras em grande parte do corpo.

Rede de lojas de MG deverá indenizar vendedora que permanecia em pé por todo o expediente

Ao não disponibilizar local de descanso para a trabalhadora, a empresa causou-lhe danos morais.

Consórcio é condenado a indenizar operário do RJ por acidente ao descarregar caminhão

A atividade desenvolvida pelo trabalhador apresentava risco acentuado.

Agente de saúde de MG tem direito ao adicional de insalubridade sobre valor do salário mensal

O agente comunitário de saúde já recebia o adicional de insalubridade, mas calculado sobre o salário mínimo legal.

Decisão nega hora extra e adicional noturno a ‘mãe social’ que atuava em Blumenau (SC)

Atividade tem caráter contínuo e é regulada por norma própria, aponta Quarta Câmara do TRT da 12ª Região (SC).

Transmudação de celetista de PE para estatutário é permitida

O caso analisado era o de uma funcionária admitida pelo município, em 1985, sem concurso público.

Negado adicional de periculosidade a operador do RS que passava poucas vezes em frente a bomba de combustíveis

O tempo máximo de exposição diário, considerando sua chegada e saída na empresa, não superaria dois minutos.

Banco deve pagar R$ 50 mil a funcionária de SP que sofreu danos morais

O banco praticou assédio moral organizacional, uma vez que a empregada sofreu conduta abusiva na cobrança de metas, imposta sob tratamento rigoroso e hostil.

Empregador que adere ao Empresa Cidadã está dispensado de destinar local para amamentação, decide TRT da 23ª Região (MT)

Não há legislação ampliando para dois anos ou mais a licença-maternidade.

Empregada de MG chamada de “lenta” e de “tartaruga” pelo gerente receberá indenização

Para o magistrado, o tratamento impróprio feriu direitos inerentes à personalidade da trabalhadora.

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