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Justiça afasta validade de carta de demissão e declara rescisão indireta de trabalhador com deficiência intelectual
De acordo com os autos, por estar sendo vítima de assédio moral e ofensas verbais proferidas por colegas, o reclamante tinha interesse em ser desligado pelo empregador, vislumbrando ser a alternativa para fazer cessar as violações praticadas.
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