Estratégia CSJT - SEGGEST

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Planejamento Estratégico do CSJT

O Conselho Superior da Justiça do Trabalho é responsável pela elaboração e gestão de seu Plano Estratégico.

O Plano Estratégico 2021-2026 foi aprovado pela Resolução CSJT nº 301/2021. Em 2024, foi realizada uma revisão técnica com o objetivo principal de ajustar a abordagem estratégica, revertendo as diretrizes voltadas aos Tribunais Regionais do Trabalho em direção ao Plano Estratégico da Justiça do Trabalho, o qual também foi revisado naquele ano. Contudo, a revisão permanece sob avaliação das instâncias superiores da Justiça do Trabalho. Em virtude disso, a coleta de dados dos indicadores e o monitoramento das metas foram suspensos desde então, como uma medida para otimizar a atuação das áreas técnicas em alinhamento às prioridades institucionais atuais. Assim, os resultados do Plano Estratégico do CSJT 2021-2026 estão disponibilizados apenas para os anos de 2021 a 2023.

Plano Estratégico		Glossário
Não houve atualização
Não houve atualização
Iniciativas		Resultados
Painel de Iniciativas do PE-CSJT 2021 a 2026 O Plano Estratégico 2021–2026 permanece vigente. As iniciativas não executadas ou descontinuadas tiveram seus status atualizados em 2025. Painel das Iniciativas de Contribuição das unidades do CSJT As iniciativas de contribuição são ações, projetos ou programas de nível tático apresentadas em alinhamento com os objetivos estratégicos do Plano Estratégico do CSJT, sendo planejadas, executadas e controladas pelas unidades administrativas responsáveis. Por isso, são apenas listadas, sem informações detalhadas. Em 2025, em razão da suspenção do monitoramento das metas do PE-CSJT 2025 a 2026, as iniciativas não foram atualizadas. Clique aqui para conhecer outras iniciativas em que o CSJT atua e/ou monitora.		Painel de Resultados CSJT Relatório Analítico de Resultados 2021 A partir de 2022 os resultados passaram a ser divulgados em painéis, não havendo relatórios analíticos de 2022 a 2025.