Para desembargadores, deve existe uma situação de isonomia entre os profissionais que atuam no mesmo prédio.

Empresa alegou não ter conseguido candidatos para as vagas, mas MPT destacou que empregador abriu processo seletivo apenas depois do início da ação civil pública.

Para desembargadores, multa pretendida pelo atleta era indevida, já que o time em questão desistiu de participar de campeonato.

Segundo desembargadores, as construções estão em terreno com matrícula diferente da casa principal do empregador.

Acórdão foi proferido pela Décima Primeira Turma do TRT da 3ª Região (MG).

Audiência foi proferida pela 2ª Vara do Trabalho de Fortaleza (CE).

Desembargadores entenderam que ficou comprovado abuso emocional no episódio.

Decisão é da 1ª Vara do Trabalho de Pelotas (RS).

Para desembargadores, houve quebra de confiança por parte da profissional, e, portanto, justa causa foi mantida em acórdão.

Para desembargadores, mercado não aplicou o princípio da gradação na aplicação de medidas disciplinares.