Houve aumento, em segundo grau, do valor da indenização, que havia sido fixada na primeira instância em R$ 1,5 mil.

A juíza Brígida salientou, ainda, que a aplicação de multa de 5% sobre o valor corrigido da causa em favor do autor foi medida didático-pedagógica. 

Para a relatora, em razão da doença, a empregada perdeu, temporária e parcialmente, a capacidade para a prática de atos da vida civil.

Profissional pediu isenção das custas e despesas no processo judicial contra a fábrica que trabalhava em Joinville.

Valores foram direcionados para trabalhadores ou mesmo para empregadores em processos trabalhistas já arquivados.

Para magistrado, empregada passou por situações de angústia e medo de ser assaltada ao executar a tarefa.

Empreendimento não quer se responsabilizar pelo pagamento das verbas rescisórias de cobrador demitido.

Entendimento é da Oitava Turma do TRT da 2ª Região (SP).

Para magistrada, profissional foi exposto a "situação de extremo perigo e com possibilidade de morte iminente".

Segundo desembargadores, empregado não conseguiu demonstrar os prejuízos causados a ele.