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Mantida justa causa aplicada a trabalhador mineiro que fazia uso exagerado de celular no serviço

Profissional era frentista e trabalhava no Posto UAI.

Hospital de RS deverá indenizar trabalhadora mantida em atividade insalubre durante o período de amamentação

Para desembargadores, a conduta ilícita do hospital causou angústia e aflição à empregada.

Indústria sucroalcooleira de Goiás deverá contratar cota mínima de menor aprendiz

Empresa deve contratar cerca de 5% do total de empregados.

Candidata mineira aprovada em processo seletivo e que teve contratação frustrada receberá indenização por perda de uma chance

Decisão é da Vara do Trabalho de Itajubá (MG).

Empregada assediada por chefe durante gravidez na Bahia será indenizada

Para desembargadores, ficou comprovado o assédio moral no episódio.

Companhia Docas do Rio de Janeiro é condenada a pagar integralmente o adicional de risco a uma técnica de serviços portuários

Decisão é da Oitava Turma do TRT da 1ª Região (RJ).

Magistrado reconhece que tio de vítima morta em Brumadinho tem direito a indenização por danos morais

Sentença foi proferida pela 5ª Vara do Trabalho de Betim (MG). 

Advogado responsável por área comercial de escritório de Santa Catarina é reconhecido como empregado

Para desembargadores, não é possível um funcionário coordenar departamento de uma sociedade sem ser subordinado.

Trabalhador gaúcho incapacitado para o serviço após sofrer acidente de trânsito deve ser indenizado

Profissional perdeu 100% da capacidade laborativa e necessita de cuidados permanentes de terceiros para sua subsistência.

Carreteiro que atuava em plantações de eucalipto em MG e que não dispunha de sanitários no serviço será indenizado 

Para desembargadores, há culpa patronal no episódio, já que ficou claro o desrespeito aos critérios mínimos de higiene e dignidade.

Rodapé Responsável DCCSJT