Segundo desembargadores, beber durante o serviço está entre uma das causas de demissão por justa causa prevista na CLT.

Pedreiro não recebeu as verbas rescisórias dos empregadores e tentou comprovar a responsabilidade subsidiária do banco.

Profissional conseguiu comprovar que empregadores não determinavam tarefas para ela executar durante o expediente.

Magistrado entendeu que empresa desrespeitou as normas de segurança.

Outros episódios de racismo foram praticados por funcionários da mesma empresa.

Profissional tentou comprovar que estava à disposição do empregador durante o período gasto com a refeição.

Para desembargador, benefício não é uma vantagem pessoal e sim inerente ao cargo de professor.

Para o MPT, a empresa não tem adotado medidas "minimamente" necessárias à manutenção da qualidade do ar em seu empreendimento

Desembargadores entenderam que houve erro da Administração Pública.

Magistrado aceitou os argumentos de que o profissional estava passando por dificuldades financeiras.