Notícias dos TRTs - CSJT2
Vínculo de emprego de manicure de Goiânia (GO) com salão de beleza não é reconhecido
Não há como reconhecer vínculo com prova da autonomia no exercício das atividades pela manicure e da divisão de lucros.
Doença profissional e revistas íntimas vexatórias geram indenização a empregada do RJ
Com base em laudo pericial produzido nos autos, o juízo de origem constatou que a doença profissional foi provocada pelo “ambiente de trabalho precário”.
Família de trabalhador morto na BR-365 em Patos de Minas (MG) receberá indenização de construtora
A juíza concluiu que o servente, que trabalhava às margens da rodovia, estava o tempo todo em situação de risco.
Empresa de estética de PE deve indenização por não fornecer vale-transporte a ex-empregada
Cabia à empresa o ônus de demonstrar o cumprimento da obrigação ou de comprovar que seu empregado teria utilizado de outra forma de transporte.
Garantido pagamento de cesta básica previsto em acordo coletivo a empregado afastado por motivo de doença
Deve haver o pagamento de direitos convencionais e regulamentares durante a suspensão do contrato de trabalho por motivo de doença.
Shopping de SC é responsável por garantir creche a filhos de lojistas
A norma estabelece que toda empresa que possua ao menos 30 mulheres maiores de 16 anos deve disponibilizar esse tipo de instalação, ou oferecê-lo por meio de convênio.
Mantida demissão por justa causa de piloto fluvial que apresentava comportamento homofóbico
Decisão da Quarta Turma do TRT manteve a sentença da juíza que considerou conduta do trabalhador lesiva e discriminatória.
Filhos de devedor morto que não deixou herança não podem ser responsabilizados por dívida trabalhista
O herdeiro assume responsabilidades apenas quando recebe bens ou valores da herança.
Empregado do MG que assediou estagiária é condenado a ressarcir empresa de indenização paga à vítima
O magistrado concluiu pela existência do assédio sexual alegado pela estagiária.
Ex-bancário do PE que aderiu a plano de demissão voluntária não tem direito a verbas rescisórias
A adesão a programa de incentivo à demissão voluntária equivale a um pedido de demissão, por consequência, o trabalhador não tem direito ao pagamento de verbas rescisórias.
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