Notícias dos TRTs - CSJT2
Restaurante de GO que fornecia pizza como alimentação a funcionário deverá pagar auxílio-alimentação
Conforme os autos, a empresa não cumpria a disposição coletiva a respeito da alimentação.
Trabalhadora do RS que manuseava maçarico a gás enquanto gestante deve receber indenização por danos morais
A decisão também anulou o pedido de demissão da industriária e reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Descumprimento de ordem judicial gera bloqueio e multa de R$ 100 mil por dia a empresa de transporte urbano de RO
Trabalhadores do transporte coletivo negaram o retorno ao trabalho, rejeitaram propostas apresentadas em audiências de conciliação e decidiram buscar a rescisão indireta com o Consórcio Sim.
Motorista de PE admitido em duas empresas, pertencentes às mesmas famílias e dentro do ramo de negócio tem contrato único de trabalho
Membros da Quarta Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (PE) julgaram ter havido sucessão trabalhistas entre empresas de transporte rodoviário de cargas.
Sem licença prévia, é inválido acordo de prorrogação de jornada em minas de subsolo do MT
A duração normal do trabalho para quem atua nas condições do operador é de até seis horas diárias ou de 36 semanais.
TRT da 12ª Região (SC) não tem competência para coibir terceirização em autarquias com regime estatutário
Com decisão da Quarta Câmara do TRT, empresa de água e saneamento de Balneário Camboriú está liberada para terceirizar mão de obra em sua atividade-fim.
Mãe de empregado do RS que teve depressão e se suicidou por causa de doença profissional deve ser indenizada
A doença teve relação direta com o trabalho desenvolvido em uma empresa que comercializa pedras, na qual o empregado atuou antes de ser aposentado por invalidez.
Plano de saúde pode sofrer alteração contratual sem lesar direito de trabalhadores de SP
A mudança na forma de prestação de plano de saúde oferecido por empresa a trabalhadores não necessariamente configura alteração contratual lesiva.
Cobrador de ônibus do RJ que perdeu o pé esquerdo em acidente de trabalho é indenizado
A empregadora colocou a integridade física do trabalhador em situação de risco.
Prorrogação de jornada noturna a trabalhadora de PE também deve ser paga com adicional
A empresa não pagava o adicional extra sobre as prorrogações ocorridas até às 7h ou 8h, conforme aconteciam.
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