Publicador de Conteúdos e Mídias

Revertida justa causa aplicada a empregada de restaurante que bebeu suco diretamente da jarra após servir cliente

O recipiente iria para a pia para ser lavado logo depois.

Sindicato do DF deve pagar honorários sucumbenciais relativos a pedido formulado em interesse próprio

Nas ações não relacionadas à relação de emprego, os honorários eram devidos pela mera sucumbência.

Radialista demitido injustamente por justa causa receberá R$ 40 mil por dano moral

O radialista ajuizou ação trabalhista requerendo, dentre outros pedidos, para declarar nula a justa causa aplicada, convertendo-a em dispensa imotivada.

Leiturista mordido por cão durante expediente deve ser indenizado

(26/11/2019) O leiturista que foi mordido pelo cachorro da casa onde entregava um talão de água.

Rede de fast food é condenada a indenizar ex-empregado por transporte irregular de produtos

A tarefa a que o trabalhador era submetido configura uma conduta irregular.

Trabalhador detido e acusado de furtar equipamento escondido pelo patrão será indenizado

Provas colhidas confirmaram que os equipamentos não foram furtados, mas escondidos a pedido do patrão para impedir que o locador os encontrasse.

Vendedora do RS que executava outras tarefas compatíveis com o trabalho não ganha acréscimo salarial por acúmulo de função

O acréscimo salarial só é devido quando a empresa, ao longo do contrato, passa a exigir do trabalhador tarefas estranhas e mais complexas do que as contratadas.

Justiça do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) garante transferência de pesquisadora assediada por jovem infrator

Relator explicou que, apesar de a CLT não contemplar o instituto da remoção, é possível a transferência de empregados para outras localidades.

Oficial de manutenção do RS consegue equiparação salarial com colega que executava a mesma função

A lei assegura ao empregado a igualdade salarial para o trabalho idêntico e igual.

Carpinteiro vencido em parte mínima de ação fica isento dos honorários de sucumbência

A cobrança não é devida nos casos em que o trabalhador é derrotado apenas em um parte mínima dos pedidos apresentados.

Rodapé Responsável DCCSJT