Notícias dos TRTs - CSJT2
Responsabilidade subsidiária pode ser acionada mesmo antes da tentativa de execução junto aos sócios da devedora principal
O argumento era o de que ainda não estavam esgotadas todas as diligências possíveis junto à empresa responsável principal e aos seus sócios.
Empresa de limpeza urbana de GO é condenada a reintegrar gari demitido sem motivação
A companhia também foi condenada a indenizar o trabalhador em R$ 7.500 pelos danos morais sofridos.
Negado percentual máximo por limpeza de banheiro coletivo a empregado de SC
O adicional de insalubridade é um valor concedido aos empregados que trabalham expostos a agentes nocivos à saúde, como microorganismos, excesso de ruídos e o frio.
Mantida justa causa a supervisor de MT que cobrava para manter contrato de empresa terceirizada
A sentença manteve a justa causa por ficar comprovado que o supervisor de transporte obteve vantagem indevida aproveitando-se do cargo de confiança que ocupava.
Carteira de GO readaptada para função interna tem gratificação relativa a trabalho em finais de semana
As fichas financeiras constantes nos autos tornam inequívoco que a atendente não recebia o pagamento da gratificação com habitualidade.
80% da frota de ônibus em funcionamento deve ser mantida em caso de greve em São Luís (MA)
Nos demais dias e horários, o sindicato dos trabalhadores deverá manter 60% da frota ativa, sob as mesmas condições.
Confirmado vínculo de emprego entre instrutor de musculação de MG e clube atlético
O profissional era responsável por aulas coletivas de educação física na academia de musculação.
Reconhecido vínculo entre igreja de SP e atendente que atendia fiéis
Todos os requisitos da relação de emprego foram provados nos autos.
Exposição a agentes biológicos garante direito a adicional de insalubridade para técnico de segurança do trabalho de AM
O colegiado reconheceu a vulnerabilidade do local de trabalho do empregado.
Transportadora de petróleo sofre condenação por dano moral por não readaptar empregado do CE
O trabalhador era incapaz de trabalhar embarcado por motivo de saúde.
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