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Jogador do Vila Nova obtém liminar em GO que possibilita sua contratação por outro time

Com esta decisão, o jogador está liberado para exercer suas atividades profissionais perante o clube que escolher.

Trabalhador da Paraíba terá direito a participar de audiência por videoconferência

Prática é permitida no Código do Processo Civil.

Coordenador do RS que trabalhava para cinco empresas do mesmo grupo não ganha acréscimo salarial por acúmulo de função

Conforme o processo, as cinco empresas são da mesma família a atuam em conjunto na área de metalurgia e confecção de móveis.

Juiz determina indenização a empregado de uma indústria de vidros de MG por jornada exaustiva de até 14 horas seguidas

O funcionário contou que a prática era comum e que, em um mesmo dia, chegou a prestar serviço por até 14 horas seguidas.

Empregada de MT dispensada de novo serviço uma semana após deixar o antigo será indenizada

Conduta caracteriza violação à boa-fé.

Exposição a agentes tóxicos gera indenização por danos morais a empregado do RJ

O relator entendeu que o trabalhador de fato era submetido a condições insalubres.

Reconhecido vínculo de emprego entre preparador de pisos de Porto Alegre (RS) e empresa do ramo

Os magistrados entenderam que a relação se desenvolveu de forma pessoal, habitual, subordinada e remunerada, atendendo aos requisitos dos artigos segundo e terceiro da CLT.

Empresa que prejudicou ex-empregado de SP em novo emprego é condenada a pagar danos morais

O empregado afirmou que outro funcionário da empresa entrou em contato por telefone com a sua nova empregadora, e prestou informações desabonadoras sobre ele.

Fiscal de ônibus urbano de MG receberá adicional de periculosidade

O fiscal se submetia ao mesmo risco que o vigilante patrimonial ao atuar dentro dos coletivos.

Hotel de Cuiabá (MT) terá de indenizar funcionária após o desenvolvimento de doença ocupacional

Ficou comprovado que se trata de doença ocupacional, resultado dos oito anos em que ela atuou nos serviços gerais.

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