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Em ofensa racial por colega de trabalho, a responsabilidade do empregador é objetiva, diz TRT da 9ª Região (PR)

Processo foi julgado pela Terceira Turma 

Empresa de MG não terá que indenizar empregado por gastos com limpeza de uniforme

Segundo magistrado, faz parte do senso comum apresentar-se com vestimenta limpa e lavada no trabalho

Diretor de tecnologia de holding de Goiânia não obtém reconhecimento de vínculo empregatício

Para desembargadores, profissional tinha contrato de vesting com a empresa, ou seja, recebeu ações ordinárias pelos serviços prestados

Auxiliar de limpeza que torceu o tornozelo ao cair de escada em Porto Alegre não deve ser indenizada

Para desembargadores, acidente ocorreu por culpa exclusiva da vítima

TRT da 3ª Região (MG) mantém justa causa aplicada a motorista de ônibus que trabalhou embriagado

Processo tramitou na 5ª Vara do Trabalho de Uberlândia (MG)

Revertida justa causa de senegalês que não conseguiu retornar ao emprego por falta de voos no início da pandemia

Para os desembargadores da 4ª Turma, a conduta da empregadora foi inadequada, já que não ficou comprovada a intenção do empregado em abandonar o serviço

Empregado de atacadista vítima de homofobia obtém indenização

Uma testemunha afirmou que auditores da empresa tratavam o profissional com muito preconceito

Empregado apelidado de “Patati Patatá” pelo gestor receberá indenização por danos morais

Segundo o profissional, o superior utilizava expressões grosseiras e também apelidos vexatórios

Mãe de bebê dependente de cuidados especiais obtém rescisão indireta em SP

A trabalhadora, que também tinha deficiência física, comprovou falta de compreensão da empresa quanto à sua condição e ao fato de ser a única responsável pela filha

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