Notícias dos TRTs - CSJT2
Sindicatos da saúde chegam a acordo sobre reajuste na rede privada de Florianópolis
Trabalhadores terão salário corrigido em 11,08%, seguindo o INPC. Negociação foi conduzida pelo TRT-12 em mediação pré-processual.
Rede de fast food em São Bernardo (SP) é condenada por jornada irregular de empregados
Com a decisão, o McDonald's foi condenado a pagar diferenças salariais, adicional de horas extras, além de feriados, gratificações natalinas, férias com 1/3, aviso-prévio e FGTS.
Motorista de ônibus que dirigiu com habilitação suspensa tem despedida por justa causa reconhecida
Decisão é do TRT da 4ª Região (RS)
Empresa de São Paulo é dispensada de indenizar empregada violentada no caminho para casa
No processo ficou comprovado que profissional recebia dinheiro para usar transporte público depois do trabalho
Empresas de transporte do Rio de Janeiro são condenadas a pagarem indenização por assédio sexual
Magistrada determinou que empregada receba R$ 30 mil pelas ofensas sofridas
TRT da 23ª Região (MT) mantém condenação de frigorífico por morte de trabalhador eletrocutado
Para desembargadores, atividade desenvolvida pelo empregado era de risco e que empresa deve ser responsabilizada
Mantida rescisão indireta de atendente de telemarketing de São Paulo que era impedida de ir ao banheiro
Para magistrados do TRT da 2ª Região (SP), profissional enfrentou situação "constrangedora
Trabalhadora do DF que era obrigada a cobrir tatuagens com fita adesiva deve ser indenizada
Segundo a sentença, empregada recebeu tratamento vexatório e deve receber pelo dano moral sofrido
Dispensa vexatória de empregado gera indenização por danos morais em Minas Gerais
Para relatora, tratamento dispensado ao funcionário não pode ser considerado normal e adequado a um local de trabalho sadio
Acordo soluciona processo sobre acidente de trabalho e adicional de periculosidade em Roraima
O juiz titular da 3ª Vara do Trabalho de Boa Vista homologou o acordo em audiência que integrou a 2ª Semana Estadual de Conciliação de Roraima.