O colegiado considerou que a atividade desempenhada era predominantemente interna e que havia efetiva supervisão sobre a sua jornada de trabalho

De acordo com os desembargadores, a trabalhadora atuava com autonomia e sem subordinação

A empresa não pagava diárias em valor suficiente para arcar com alojamento adequado

Entre as ofensas narradas, ele foi chamado de “mineiro e animal peçonhento”, durante reunião de trabalho, causando constrangimento

Rachel Sheherazade sofreu constrangimento em programa ocorrido em 2017, quando Silvio Santos disse que ela havia sido contratada apenas para ler notícias e não para dar a sua opinião

Constatou-se que as longas jornadas atuaram como causa para a piora do quadro de saúde da empregada, que operava como caixa em uma empresa de transporte turístico

Conforme admitiu o próprio representante da empresa, não havia um espaço destinado às mães e aos bebês lactentes

O juiz concluiu, no entanto, que as justificativas da trabalhadora não se sustentam e a recusa de se vacinar em meio a uma pandemia é falta grave, capaz de quebrar a confiança exigida na relação de trabalho

O relator do caso citou jurisprudência do TST, segundo a qual cabe ao empregador provar que o empregado não necessita do vale-transporte ou que tenha dispensado o benefício

Ao reconhecer a rescisão indireta, o juiz de primeiro grau afirmou que houve “desequilíbrio contratual imposto pelo empregador, entendimento que foi mantido pelo segundo grau