Decisão levou em conta protocolo do CNJ que recomenda corrigir assimetrias da maternidade. 

O hospital alegou ser impossível o cumprimento da lei, já que não basta que haja pessoas com deficiência desempregadas, sendo imprescindível a adequação da limitação à função disponível.

Para buscar a reversão da justa causa, o empregado argumentou que o bilhete fora emitido pela própria TAM e que fez alterações na passagem para se beneficiar de voos com vagas.

A conclusão do colegiado foi de que a empresa agiu de forma imprudente e negligente, obrigando o trabalhador a se expor ao perigo

Profissional gravou a linha de produção da JBS durante o serviço e postou o vídeo nas redes sociais

Trabalhadores terão salário corrigido em 11,08%, seguindo o INPC. Negociação foi conduzida pelo TRT-12 em mediação pré-processual. 

Com a decisão, o McDonald's foi condenado a pagar diferenças salariais, adicional de horas extras, além de feriados, gratificações natalinas, férias com 1/3, aviso-prévio e FGTS.

Decisão é do TRT da 4ª Região (RS)

No processo ficou comprovado que profissional recebia dinheiro para usar transporte público depois do trabalho

Magistrada determinou que empregada receba R$ 30 mil pelas ofensas sofridas