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Juíza usa ‘perspectiva de gênero’ e reverte justa causa de grávida demitida durante pandemia

Decisão levou em conta protocolo do CNJ que recomenda corrigir assimetrias da maternidade. 

TRT-10 mantém sentença que condenou hospital a cumprir Lei de Cotas

O hospital alegou ser impossível o cumprimento da lei, já que não basta que haja pessoas com deficiência desempregadas, sendo imprescindível a adequação da limitação à função disponível.

Empregado que fraudou benefício-viagem de companhia aérea recebe justa causa

Para buscar a reversão da justa causa, o empregado argumentou que o bilhete fora emitido pela própria TAM e que fez alterações na passagem para se beneficiar de voos com vagas.

Empresa é condenada a pagar danos morais por não renovar porte de armas de segurança portuário

A conclusão do colegiado foi de que a empresa agiu de forma imprudente e negligente, obrigando o trabalhador a se expor ao perigo

Ex-empregado que filmou empresa sem permissão não consegue reverter justa causa em Roraima

Profissional gravou a linha de produção da JBS durante o serviço e postou o vídeo nas redes sociais

Sindicatos da saúde chegam a acordo sobre reajuste na rede privada de Florianópolis

Trabalhadores terão salário corrigido em 11,08%, seguindo o INPC. Negociação foi conduzida pelo TRT-12 em mediação pré-processual. 

Rede de fast food em São Bernardo (SP) é condenada por jornada irregular de empregados

Com a decisão, o McDonald's foi condenado a pagar diferenças salariais, adicional de horas extras, além de feriados, gratificações natalinas, férias com 1/3, aviso-prévio e FGTS.

Motorista de ônibus que dirigiu com habilitação suspensa tem despedida por justa causa reconhecida

Decisão é do TRT da 4ª Região (RS)

Empresa de São Paulo é dispensada de indenizar empregada violentada no caminho para casa

No processo ficou comprovado que profissional recebia dinheiro para usar transporte público depois do trabalho

Empresas de transporte do Rio de Janeiro são condenadas a pagarem indenização por assédio sexual

Magistrada determinou que empregada receba R$ 30 mil pelas ofensas sofridas

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