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Troca de corpo em hospital de Santos (SP) resulta em dispensa por justa causa de agente funerário

Para o magistrado que julgou o caso, além de abalar familiares e amigos dos mortos, tal conduta resultou em prejuízo moral e financeiro ao empregador.

Vigia de Itabira (MG), que trabalhava desarmado, tem negado pedido por adicional de periculosidade

A orientação da empregadora ao vigia era no sentido de acionar a polícia em caso de qualquer ocorrência. 

Empresa é condenada por ameaçar cortar plano de saúde de empregada com câncer

A autora do processo foi afastada do trabalho em maio de 2019 para tratamento contra o câncer.  Em janeiro de 2020, veio a falecer, ainda na vigência do benefício previdenciário.

Radialista de Goiânia obtém formalização de segundo contrato de trabalho por acúmulo de funções

O relator do caso observou que o acúmulo de funções em setores distintos, nos termos da lei que regulamenta a profissão de radialista, ocasiona o reconhecimento de novos contratos de emprego.

TRT-4 (RS) já tem menos de 10 mil recursos de revista pendentes de análise e deve zerar resíduo ainda em 2022

A redução do número de recursos de revista pendentes teve início em janeiro de 2020, com a implementação do projeto "Choque de Gestão no Recurso de Revista".

Câmara do TRT-15 (Campinas/SP) condena restaurante por assédio sexual a trabalhadora

O acórdão, relatado pela juíza convocada Laura Bittencourt Ferreira Rodrigues, aumentou de R$ 5 mil para R$ 8 mil o valor da indenização. 

TRT da 20ª Região (SE) homologa mais de R$ 1 milhão em acordos em fevereiro

As audiências realizaram-se entre os dias 17 e 22 de fevereiro, resultando em 40 acordos homologados. 

Acordo na Justiça do Trabalho em Goiás resguarda saúde de reclamante com lúpus

O lúpus é uma doença autoimune em que as células do sistema imunológico atacam as estruturas saudáveis do próprio organismo.

Empresa deve informar os elementos que compõem o salário de modo claro ao trabalhador

Cabe ao empregador provar que o pagamento da remuneração foi corretamente efetuado se questionado em juízo.

TRT-15 (Campinas/SP) condena empresa que impediu empregada de entrar de saia no estabelecimento

A reclamada cometeu abuso de direito ao negar a entrada da reclamante no estabelecimento, mesmo por poucos minutos, para retirar seu exame demissional.

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