Segundo acórdão, crise financeira deve ser suportada por empregador e não por empregado.

Para magistrado, mudança na maior cidade do hemisfério sul é causa de interrupção do contrato por conta da distância no deslocamento.

Profissional teve o contrato de trabalho suspenso por um período e depois foi demitido por justa causa.

Para desembargadores, esse valor pertence à empresa que arca com os custos e riscos da operação comercial.

Acidente ocorreu em Alvorada, no Rio Grande do Sul.

Para desembargadores, empresa não conseguiu comprovar dificuldades financeiras alegadas.

Empresa alegou descuidado da empregada, mas magistrada entendeu que lixo foi descartado de forma incorreta.

Trabalhador tentou comprovar que testemunha teria recebido orientação de advogado da empresa.

Acórdão considerou ilegal a chamada "subvenção patronal" cobrada de empresas em favor de sindicato representativo dos trabalhadores.

Decisão é do TRT da 5ª Região (BA).